工作了两天,无缘无故被解雇了。我没做错什么

更新时间:2022-12-25 22:40:34
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工作了两天,无缘无故被解雇了。我没做错什么
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-04-01 10:35:15
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    可以通过劳动仲裁维权
    2022-04-01 10:37:54
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    员工被无故辞退的处理办法是:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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什么情况下可以辞退员工
什么情况下可以辞退员工
劳动合同纠纷 1125
我没做错什么。工作三年后,老板解雇了我的员工。有什么补偿吗?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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我在一家工厂工作,现在无缘无故被解雇了。有什么补偿吗?
《劳动法》的相关规定:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
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员工无缘无故被辞退,没有签合同单位,无缘无故解雇我
  用人单位无故辞退劳动者(也称为解雇、解除劳动合同、开除或炒鱿鱼)属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
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并不是本人要求辞退的,没做什么出格的事,并不是我要辞退的,我现在已经被辞退了
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
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我在一个公司工作一年一个月,现在无故要辞退我,没有签订劳动合同,请问无故辞退我,可以得到什么补偿吗?
如果没签订劳动合同可以主张双倍工资,并要求公司经济赔偿,可以申请劳动仲裁。
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老板无缘无故把我辞退了,我也没做错什么。
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除
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高中生实习时间是多长?
还需要根据具体的专业来确定的
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债务追讨 1345
关于劳动监察范围是哪些
劳动监察范围涉及多个方面,如规章制度、劳动合同等。处理方式包括自查自纠、接受监察部门检查等。选择时应根据具体情况,确保合规运营,保障劳动者权益。
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1020
关于旷工离职能有离职证明吗
旷工离职有离职证明。操作如下:1. 向单位提出出具离职证明的请求;2. 如单位拒绝,收集相关证据;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4. 依法维权,确保获
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暑假工在不同情况下处理方式有所不同。如时间充裕且对特定行业有兴趣,可选择全职实习深入了解;若时间有限,可选择兼职积累经验;同时,应确保工作不影响大学准备,如合理
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在申请劳动仲裁或向法院起诉的过程中,需要注意以下法律程序:首先,确保符合起诉条件,如具备直接利害关系、明确被告等;其次,按照法定程序进行申请,如提交申请书、证据
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这个月怎么还没发放
针对未发放工资问题,首先尝试与雇主沟通,了解具体情况并要求尽快发放。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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