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一家公司工作，加入公司后，他说没有试用期是正式员工，公司也没有签订合同。三个月没有工作，没有支付培训工资，合法吗？
更新时间：2022-12-25 22:48:53
问题描述：
一家公司工作，加入公司后，他说没有试用期是正式员工，公司也没有签订
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。三个月没有工作，没有支付培训工资，合法吗？
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试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期7天没有工资是违法的。
2022-12-25 22:48:53
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