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工伤10天，上班时间半年，这要怎么算工资呢？急急急
更新时间：2022-04-01 10:06:05
问题描述：
工伤
持续10天，
工作时间
为半年。我们应该如何计算
工资
？紧急的
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工伤保险条例
规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
2022-04-01 09:57:11
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-04-01 10:03:23
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发生工伤的，首先应该进行
工伤认定
，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
2022-04-01 10:06:05
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