工作期间工作困倦,被安全检查拍照,罚款200合法吗?一天的基本工资没那么多

更新时间:2022-04-01 09:46:51
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我们公司工作是底薪2000,但是如果当月有任何罚款(包括迟到),底薪2000就没有了,这合理吗
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1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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