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劳动合同纠纷
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离职员工鼓励其他员工离职可以追究责任吗？
更新时间：2022-04-01 09:03:46
问题描述：
离职
员工鼓励
其他
员工离职可以追究责任吗？
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在未与公司达成解除
劳动关系
条件前，建议不签文件
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离职申请
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没有转正的员工离职
劳动合同纠纷
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关于员工离职未按程序离职
你在这家公司工作了多久了
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员工肇事逃逸公司可以开除吗
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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未转正员工离职有离职补偿吗
用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下情况： 1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。 2、用人单位合法解
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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在职员工把离职员工的薪酬告诉其离职员工，算泄露机密吗
你好，如果公司有明确的合同约定，属于商业秘密。
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员工离职后还可以追究离职员工吗
可以的。员工从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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公司对离职员工的追诉期
在职劳动纠纷的申诉期一般是一年。如果劳动者依法申请劳动仲裁的，应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请；如果不服仲裁裁决的，则可在收到裁决书之日起
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离职员工怂恿现在员工离职，该怎么处理
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
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员工与离职，离职的员工要相应承担责任吗
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用
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因员工离职，还可以离职吗？
你是员工？可以离职，还可以要求公司支付补偿。
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尽管我明明请假了，但老师却说我逃课来威胁我要解雇我的违法行为
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，是否合法？你能拒绝吗？
提出理由，可以重新申请评估
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你好曹律师。厂区没干满合同期一堆违约金算下来超过工资的一半
违约金过高，建议采取以下措施：1. 仔细审查合同条款，确认违约金是否合法；2. 与用人单位沟通协商，尝试降低违约金数额；3. 寻求专业律师帮助，通过法律途径维权
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实习生签订劳动合同会怎样？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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公司每天加班12小时。我能立即终止劳动合同吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份才过期，可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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公司和我现在都没有劳动合同，没有签订劳动合同，现公司要补办劳动合同，现在我能要求他进行赔偿吗
您好，是可以的，可以去劳动局
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实习期多久可以上高速
一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更
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