工厂做了十几天，然后离开了工厂，工资不合理吗？没有签订劳动合同

更新时间：2022-03-31 18:44:23

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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金

2022-03-31 18:42:02

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工厂临时工没有签合同，可以收集相关证据，比如工资条，工作服，或者其他能够证明你是公司员工的证据，然后申请劳动仲裁，没有签订劳动合同的要支付双倍工资

2022-03-31 18:41:42

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你好，建议申请劳动仲裁

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上班没有签劳动合同自离会发工资吗

上班多久了，如果超过一个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资

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你好，没有签劳动合同法定节日上班有加倍工资吗

工作多久了，如果超过一个月不签劳动合同不合法。

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没有签订劳动合同，一个月后辞职有工资吗？

1. 劳动者入职没有签订劳动合同，但离职时应有工资。用人单位需根据劳动者的实际出勤天数和约定的报酬标准，在解除或终止劳动合同时一次性以货币形式结清工资。 2.

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离职公司不给工资，没有签订劳动合同

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我想问一下，没有签订劳动合同，也没有辞职，休息一个月后还能发

劳动者与公司签订劳动合同后一般是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系

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没有劳动合同的工作，上几天班能拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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没有签订劳动合同能拿到工资吗公司拖欠工资三个月了

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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没有签订劳动合同，工作了11天，辞职的话有工资吗？

员工入职半个月后未签订劳动合同，离职后会有工资。公司应在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资数额根据双方约定和员工实际提供劳动的天数计算。对于完成一次性临时

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临时工没有签订劳动合同，没有基本工资，没有加班费

您好可以申请劳动仲裁的

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单位没有签订劳动合同，拖欠工资，员工可以得到几倍的工资

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

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