员工因病请病假三月,恢复后回公司工作,公司因病不让员工回去工作,解除劳动合同,如何赔偿!

更新时间:2022-03-31 16:51:09
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员工因病请病假三月,恢复后回公司工作,公司因病不让员工回去工作,解除劳动合同,如何赔偿!
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    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以与用人单位协商解除劳动合同,并要求用人单位支付一定的经济补偿
    2022-03-31 16:44:39
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    单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
    2022-03-31 16:48:32
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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劳动者患病,公司辞退员工,不让上班怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订无限期劳动合同,已工作7年,公司突然解除合同,请告诉我公司如何赔偿员工。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我是奶粉促销员,在公司工作了7年,上班时发生了交通事故,上班后失去了工作能力吗?怎样才能和公司解除劳
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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在继续请病假,并和本人解除劳动合同,公司给予员工补偿金吗
这个情况如果医疗期满不能正常工作,用人单位可以摇头提前30日解除劳动合同,但需要支付补偿金。
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现在病假快休完了,还是不能回告诉上班,公司现在要找我解除劳动合同,现在还在医院住院,公司应该怎么补偿
这种情况是可以要求公司赔偿的,你可以在律师帮助下通过法律途径处理。
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公司在签订三方协议后,一直在拖延入职。
你好,可以提前一个月提出离职书面申请
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想问一下,公司虚受发票出纳有责任吗
公司虚开发票,凡是涉嫌开发票的相关人员都有责任。 虚开发票涉嫌虚开增值税专用发票罪之让他人为自己虚开增值税专用发票行为,根据开票次数和金额量刑,从拘役到有期徒刑
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事业单位在什么条件下不再续聘
辞职可以提前30天申请
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