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如何解决店内开除员工的带薪休假工资?
更新时间:2022-03-31 09:50:17
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如何解决店内开除员工的带薪
休假
工资
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根据《
劳动合同法
》的规定,用人单位违法解除劳动
合同
,应当给
劳动者
经济补偿
。1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成,寻求司法帮助。根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行
2022-03-31 09:44:39
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根据实际工作天数计算
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你好,可以要求支付
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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