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15年11月份上班到现在,也没有上保险,现在这个钱不给,辞职还不给发工资可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-03-31 05:12:31
问题描述:
到现在15年11月上班,没有签劳动
合同
,没有上保险,每个月给200份保险津贴,干一年第二年的3月,现在这笔钱不给,辞职还不给工资可以申请
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可以申请劳动
仲裁
。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-31 05:07:19
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具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资,关键看几个条件:一是看
劳动关系
是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动,如果两个都是,那是毫无疑问要支付工资的;如果在仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资了
2022-03-31 05:10:01
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你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地
劳动监察
部门投诉举报单位。 用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。
2022-03-31 05:12:31
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