你好,在工厂受伤后在医院休息期间,工资应该怎样赔偿?工资和平时一样还是比平时低?

更新时间:2022-03-30 20:57:07
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你好,在工厂受伤后在医院休息期间,工资应该怎样赔偿?工资和平时一样还是比平时低?
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    如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资。因此工伤休息期间是否有工资需要看员工是否处于工伤停工留薪期内,如果员工工伤休息期是在法定的停工留薪期内,那么单位是需要支付员工工资,工资按照员工本人工资保持工资福利不变,由单位按月支付
    2022-03-30 20:51:47
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    在职员工工伤休息期间工资的计算根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-03-30 20:54:46
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    职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
    2022-03-30 20:57:07
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受伤期间的工资和平时上班的工资一样吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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你好,我是小时工。我在工厂受伤了。住院期间有工资吗?
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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在工厂受伤后在医院加休息的期间,工资应该怎样赔偿?还是少于平常的工资呢?
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工
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欠条有效期限是多久
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民间借贷 40
在厂里受伤,休息期间有工资吗?
你是属于工伤吗?工伤的话,休息期间工资是要照发的
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正常上班期间。公司应该怎么算工资?还是正常工资?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工
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员工关系:施工现场意外死亡。赔偿金是多少?
工伤赔偿申请时效:职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内,所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
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我在工作中受伤,我能要求公司报销吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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欠条是几年有效期限
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民间借贷 20
意外死亡,如何赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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欠条是几年过诉讼期
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民间借贷 15
我撞了对方,怎么能查对方有没有走工伤险呢
法律上,查询工伤险情况可通过网络、电话或实地查询。选择方式时,考虑便捷性、及时性和个人信息安全,根据实际情况挑选最适合的方法。
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北京建材职业颁发的焊工证受法律保护不,有用不
首先,确认焊工证的真实性和颁发机构北京建材职业的资质是关键。若证书真实且机构合法,则证书受法律保护,可用于求职、提升技能等级等。若证书存在问题或遭受权益侵害,可
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在非定点医疗机构工伤能报销嘛
非定点医疗机构工伤报销的常见处理方式包括:紧急情况先就近治疗后转诊至定点医院,或提前申请定点医院外就医。选择时需考虑伤情紧急程度、定点医院距离与医疗条件,确保及
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