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受伤期间的工资和平时上班的工资一样吗?
更新时间:2021-05-22 20:45:33
问题描述:
受伤期间的
工资
和平时上班的工资一样吗?
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工伤
职工停工留薪期工资由所在单位支付。
根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由
用人单位
按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法:
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2021-05-22 20:42:01
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-05-22 20:45:33
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