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劳动合同纠纷
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公司现在要求解除劳动合同，与外包公司签订合同，因为我们是临时工，这合法吗？
更新时间：2022-03-30 20:31:42
问题描述：
公司现在要求解除劳动
合同
，与外包公司签订合同，因为我们是临时工，这合法吗？
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你好，你工作多长时间了？是做什么工作的
2022-03-30 20:27:25
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-30 20:31:42
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公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷
4691
如果员工本来是和外包公司签订劳动合同的，被派遣到本公司上班，后来又和外包公司解除劳动合同，又正式和本
如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
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公司非法辞退合同解除吗
合同的权利义务终止
648
厂里要求签订外包劳务合同合法吗
签订劳务合同
你好，律师！我在这家公司工作了21年，签订了没有固定劳动合同。现在公司打扫三产，服务外包，把我们的人
公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办
全部4个答案 >
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企业与员工签订劳务合同合法吗
签订劳务合同
我想咨询一下，如果和一家公司签订劳动合同的同时，与另一家公司签订了劳务合同，这个违法吗？
您好！与单位签订劳动合同，只能和一家单位签订劳动合同，劳动合同具有法律效力，一式两份，经单位盖过公章后，正式生效
全部3个答案 >
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公司现在让签解除劳动合同，跟外包公司签订合同，这样合法吗？
这样肯定不合法，可以起诉
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同，合法吗？
你好，是否合法要看用人单位的解除行为有无事实及法律依据。
全部2个答案 >
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和公司签合同到期，而且要求我要先和公司签解聘合同，在和第三方签定新的劳动合同，这样符合劳动法吗？
你应当要求公司支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
全部5个答案 >
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请问如果跟公司签订了劳动合同，请问这个合法吗？
你好，员工有按照法律规定辞职的权利
全部6个答案 >
888
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清明节法定节假日公司不放假怎么办？
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？
你好，公司无权扣发你上个月工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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公司搬迁，怎样补偿！
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
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公司强迫员工申请银行卡
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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值夜班给20元不给调休合法吗
可能不合法。值夜班应获合理补偿。如单位不安排调休，应支付加班费。若单位仅给少量象征性补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位依法支付加班费或安排调休。
全部3个答案 >
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我想咨询一下工作的地方着火了，老板跟我说让我从新找工作怎么办
你好可以走劳动仲裁要经济补偿
全部6个答案 >
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在单位做了一个月，突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下：首先，你需要准备相关证据材料，包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
全部3个答案 >
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思？
急辞工需谨慎。可先请假处理家事，后办辞职手续。若公司不同意急辞，则可能扣工资，需与公司领导或人事协商，明确扣款情况。
全部3个答案 >
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