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实习期三个月工资800，而且单位也不给签合同，这种情况该怎么办？
更新时间：2022-03-30 19:55:30
问题描述：
我是通过内部招聘进入这个单位的。实习期间三个月的工资为800英镑，然后连续三年的工资为1000英镑。此外，该单位没有签订
合同
。在这种情况下我该怎么办？
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单位在合同期内辞退员工的条件如下：，按规定在我国《
劳动合同法
》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-03-30 19:51:32
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员工不想与单位签订书面劳动合同单位的对策：对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。对于已签订劳动合同的员工制定劳动合同签收名册，让员工签名签收
2022-03-30 19:53:48
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-03-30 19:55:30
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