你好,因为和领导闹矛盾了,领导不让我加班,五天八小时,每个月就拿个底薪,我该怎么办,

更新时间:2022-03-30 19:34:22
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你好,因为跟领导有冲突,领导不让我加班。我每月有五天八小时的基本工资。我该怎么办,
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    如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
    2022-03-30 19:27:14
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    可以到当地劳动局举报
    2022-03-30 19:31:41
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-30 19:34:22
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公司故意调岗,不同意就不让加班,五天八小时拿底薪,我该怎么申诉
你好,建议与公司进行协商,协商不成可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问你们有签订劳动合同吗?可以将合同发我看看,与你一对一沟通。
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我想请问一下,我就上班一天半,被辞了,但是我加班了两个小时,他不给加班费,我能要到吗?
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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亲,你好我现在怀孕6个月了,之前领导找我谈话劝退,我不愿意走,之后公司实行取消底薪制,上一小时,拿一
您好,建议您先收集劳动关系等证明,及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系
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主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
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主播签了两年合同,说离职后两年内不能去其他主播公司播合法吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
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如何向面试公司投诉?
区分什么时项,针对性向主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生每天工作10个小时正常吗?
你好,根据法律规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
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劳动局应如何在线咨询?
到劳动局投诉处理
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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没做满合同期按一天100元算合法吗
是否合法依合同约定。若合同明确约定未做满按天算酬则合法。若无此约定,双方可协商变更或解除合同。协商不成且对方违约,可追究其违约责任。具体操作需根据实际情况和法律
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