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写完辞职通知书后，你必须等到30天才能离开
更新时间：2022-03-30 16:13:02
问题描述：
写完
辞职
通知书
后，你必须等到30天才能离开
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1、辞职要提前30日；2、在试用期内要提前3日；3、有下列情形之一的，劳动者可以随时
通知
用人单位解除劳动
合同
：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-03-30 16:07:41
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根据《
劳动合同法
》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-03-30 16:12:59
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劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-03-30 16:13:02
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离职一定要30天才能走吗
劳动合同纠纷
1715
离职一定要提前30天吗
你好，可以与对方协商解决
全部3个答案 >
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离职申请交了一定要30天吗
离职申请
辞职后要保管好合同吗
民法典
467
写这个辞职通知书要不要等30天才能走
你好 可以根据公司情况定
全部3个答案 >
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我辞职提前15天能走吗
辞职
3822
就是我已经提出辞职了,必须30天以后才能离职嘛?
你好，试用期内辞职是提前三天，过了是提前一个月。工资支付方式按约定支付，一般是次月发上月工资。辞职时，要一次性结清
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一定要提前通知，30天后才能辞职？
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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实习期提前三天跟公司说要辞职，公司让10天以后才能辞职，如果走了会怎么办
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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我想离职，但是公司让必须30天后才能走
公司要求符合劳动合同法规定，应当遵守。
全部3个答案 >
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写辞职通知书后一定要等到30天后才能走人嘛
你好 可以根据公司情况定
全部4个答案 >
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辞职30天之后可以离职，我如果一定等到30天之后可不可以
1 提出辞职之后是需要按流程提报审批的，你不继续交接工作，不进行行政事务对接，不最后签字，公司就无权按已辞职来对待。2 按时上下班打卡，不要计较他人的脸色，如果
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公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后，遣散劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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你好，需要根据劳动合同确定
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
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我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
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上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗？
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