在TCL电子厂干了两天,不想干了,能直接打包走人吗,不要工资

更新时间:2022-03-30 15:17:53
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要用人单位批准,同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-03-30 15:14:01
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    如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2022-03-30 15:16:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我干服务员,试用期三天,我过来,然后不想干了,能直接拿钱走人吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在超市上班,干了九天,不想干了,能给工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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奶茶店试用期三天,我干了五天,没有签合同,我现在不想干了 可以直接走人吗 工资会给我吗?
工作三天没签合同在试用期可以直接走人,但是不建议这么做。一般来说,如果这么直接走人的,那么用人单位可以拒绝发放这三天的工资,而如果提前通知的,用人单位就需要发放
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理发店干了二十天,老板给脸色,不想干了,压二十天工资,不给工资
不给工资,员工不想干了的,建议可以找单位协商拿回工资。
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没签劳动合同,现在干了一个多月不想干了,可以要求直接拿钱走人吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我不想在这家公司干了,能不能直接走人呢,不要工资
您好,转正之后一般是提前三十天通知后离职,也可以和单位协商。
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我在一家火锅店上班,前几天签了合同,干不下去了,想辞职,想直接走人,要怎么办才能直接走人,真心不想干
试用期内需要提前三天通知用人单位,试用期已过的,需要提前三十日通知用单位。没有你说的直接走人这一说,除非单位同意。
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
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申请劳动仲裁的条件 17109
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辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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