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试用期未签订合同，已工作12天，被告知试用期不合格被辞退。有工资补偿吗？
更新时间：2022-03-30 14:08:31
问题描述：
试用期未签订
合同
，已工作12天，被告知试用期不合格被辞退。有工资补偿吗？
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试用期辞退劳动者是可以获得工资的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。试用期辞退后，劳动者有权利获得试用期间的工资，如果构成非法辞退，还可以要求其他的赔偿或者补偿
2022-03-30 14:02:16
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
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劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-03-30 14:06:28
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-03-30 14:08:31
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