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2006年1-9月也未和用工单位签合同，但确立的工作关系，切有工资往来，请问我如何向用工单位提出补偿

更新时间：2022-12-26 10:19:40
问题描述：
对不起，我从2005年6月到2016年10月在用人单位工作，但是我从2005年6月到2016年10月检查了保险，但是我发现2006年1月到9月没有提供保险，2006年1月到9月我没有与用人单位签订合同，但已建立的工作关系有工资交易。如何向用人单位提出赔偿建议
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    你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
    2022-03-30 10:47:29
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    公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题，根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

    注意，因为不签订劳动合同主张两倍工资，是有仲裁时效的，从劳动者主张权利之日起，往前倒推一年，按月计算，对超过一年的两倍工资差额，劳动仲裁不予支持。

    如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为，建议尽快与劳动者签订劳动合同，降低用工违法的风险。
    2022-12-26 10:19:40
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