我不同意续签要求公司补偿上一年度平均工资，所以工资降低了就不需要做经济补偿。公司的这种说法正确吗？
更新时间：2022-03-30 07:48:21
问题描述：
您好，我已经与公司签订了一年的劳动
合同，合同将于2月底到期，但是，公司续签的工资低于合同期内的工资（即减薪），我不同意续签合同并要求公司赔偿上一年的平均工资。然而，公司表示，由于我在公司期间于2016年11月后调到其他部门，因此无需对减薪进行经济补偿。是这样吗？如果公司想要补偿一个月的工资，我应该遵循什么流程？谢谢傅律师。
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