底薪按多少天计算,一个月休息4天

更新时间:2022-12-26 11:41:25
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基本工资5500,月休4天,按26天结算一天多少 怎么算得
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
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一个月休息4天,上个月上班15天,工资怎么计算?
法律分析:一个月休息4天月工资应按26天计算其中,基本工资的每月工作时间是 21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的工资计算。劳动者一个月休息4天,其工
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二月请假10天,算多少天底薪
根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
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底薪按多少天算的,一个月休息4天
你好,不同行业工资结构不同,看你的工作内容来的
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工资按照多少天计算,请问一个月按多少天计算工资的
职后满一个月开始算 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法
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休产假多少天,公休4天请病假5天。请问我应该拿多少底薪
劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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现在离开盒马管理说要扣1000,说我急着辞职
您好,向劳动监察大队投诉
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单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
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医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
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