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公司只签了所谓的保密协议,没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制,并且没有规定补偿金。这种情况怎么办?
更新时间:2022-03-29 21:40:08
问题描述:
公司只签订了所谓的保密协议,而不是劳动
合同
。保密协议涉及
竞业禁止
,不提供赔偿。这种情况怎么样?
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具体要看如何约定的
2022-03-29 21:35:21
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你好!用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中,也可以约定在劳动合同中
2022-03-29 21:38:14
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员工违反竞业禁止,根据《
劳动合同法
》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定,并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定,除了要向用人单位支付
违约金
,单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第90条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2022-03-29 21:40:08
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