公司只签了所谓的保密协议，没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制，并且没有规定补偿金。这种情况怎么办？

更新时间：2022-03-29 21:40:08

问题描述：

公司只签订了所谓的保密协议，而不是劳动合同。保密协议涉及竞业禁止，不提供赔偿。这种情况怎么样？

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具体要看如何约定的

2022-03-29 21:35:21

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你好！用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中

2022-03-29 21:38:14

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员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付违约金，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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