是的,由于工作需要,我在路上与他人发生了交通冲突。我属于无受害者,受害者的一些费用,包括医疗费用,包括误工等费用是否可以通过双方的工伤来解决。

更新时间:2022-03-29 18:20:22
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是的,由于工作需要,我在路上与他人发生了交通冲突。我属于无受害者,受害者的一些费用,包括医疗费用,包括误工等费用是否可以通过双方的工伤来解决。
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你好,我想问一下,工伤事故发生后,公司需要自己处理工伤事故,但工伤事故发生的部位没有完全恢复,,需要
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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发生交通事故,我应当全部赔偿医疗费用吗
交通事故对方全责可以要求赔偿全部医疗费,一般是先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分由肇事者承担全部的赔偿责任。<br
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为老板工作。发生事故,赔偿费用怎么算,有哪些费用?
发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。
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发生交通事故,当事人昏迷,需要大量医疗费用,当事人不能支付费用时,如果所有者有保险,保险公司应如何支
交强险医药费的限额是一万元。可以做伤残鉴定,要求赔偿医药费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金等等
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发生交通事故,是主要责任人,现在已经产生12万的医疗费用。请问这个医疗费用怎么解决。
医疗费用等交通事故赔偿费用都是需要有肇事方依法承担的,若无交强险和商业险的,则都是有肇事方自己承担。
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本人属于无受害方,受害方的一些费用,包括医疗费用,包括误工等费用能否通过双方工伤解决。
你好!发生交通事故,报警处理,先由交警作出交通事故责任认定,交警部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当自勘查现场之日起十日内制作交通事故认定书。交通肇事逃逸的,
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我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1305
但压了15天的工资还会发吗?
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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申请劳动仲裁的条件 17134
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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用人单位不提供考勤怎么办说离职了拿不到考勤
可投诉或仲裁处理。 用人单位不提供考勤,劳动者可向劳动监察大队投诉,要求用人单位提供。若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径解决争议。在仲裁过程中,需准备相关
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周六安排培训是否可以认定为加班?
员工在周末参加培训是否属于加班,需要根据具体情况来确定。 1、周末培训是单位组织的,要求员工一定要参加的,属于单位要求,是加班的认定标准之一。 2、周末培训的内
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在实习中还能自主实习吗
在实习中自主实习时,首先需了解学校对实习的具体要求和规定,确保实习单位符合要求。其次,与实习单位签订实习协议,明确实习内容、时间和待遇等。在实习期间,应遵守单位
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我被一个叫刘雪明骗借了5000块钱,然后指定我做那几幢房子,我发现被骗叫他马上还钱
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后面的人踩着前面人的脚后跟摔了,额头有条口子缝了三针,请问前面的人需要承担责任吗
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我六月离职了,发五月工资的时候,扣了我1400多说是我六月份的社保我自己自己交合法吗
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