因为公司招聘了一个能力更好的人,突然解雇了我,我没有做任何违反纪律的事情,也没有支付工资。下个月支付工资时,我想提前结算。我不同意。公司的做法正确吗?

更新时间:2022-03-29 15:07:52
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因为公司招聘了一个能力更好的人,突然解雇了我,我没有做任何违反纪律的事情,也没有支付工资。下个月支付工资时,我想提前结算。我不同意。公司的做法正确吗?
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在原公司辞职后,并没有说过我不去上课就克扣我的工资,然后在发放工资时,请问此行为合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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我是一家当地企业的主管,因为公司盈利问题,我被辞退,到期后没有把工资结算,叫我赔偿,请问我怎么办?
那要看你和公司合同是怎么签订的?如果没有这方面的内容,你的行为属于职务行为,如果是你故意或者重大过失给公司或对第三人造成重大损害的,公司在赔偿之后可以找你追偿。
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而且我也没有做什么违反纪律的事情,工资也不给结,我想提前给我结,不同意,公司的做法正确吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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学校逼迫实习,而且没有工资
学校逼迫实习,学生有权拒绝。根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的规定,学生享有受教育的权利,同时也有选择学习方式和实习单位的权利。如果学
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与公司发生纠纷,算不算旷工?
您好,依据单位的规定办理
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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我高考完现在出来打工
遇到工资拖欠或工作环境恶劣,首先与雇主沟通解决。若无果,可向劳动监察部门投诉,申请调解或仲裁。注意保留相关证据,如工资条、工作照片等。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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