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员工请事假半年，期间原公司应该承担部分的社保由谁来交？
更新时间：2022-03-29 12:47:55
问题描述：
如果员工请半年的事假，谁来支付原
公司
应承担的部分
社会保险
？
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只要符合公司请事假审批程序，
劳动关系
存续，不影响社保的缴纳问题。事假和社保没有关系，只要目前在职，没有与单位解除劳动
合同
，单位就必须给员工缴纳社保。事假扣除的只是工资，有的单位也扣除绩效，但是和社保是没有关系的。如果员工因请事假，而本月没有工资，其中单位缴单位应缴的，个人缴个人应缴的
2022-03-29 12:43:38
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由单位承担。劳动合同有效期内，劳动关系没有解除，公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向
劳动仲裁
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2022-03-29 12:45:30
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事假期间的社会
保险
由单位和个人共同缴纳。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费
2022-03-29 12:47:55
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员工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保
劳动合同纠纷
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员工病假期间不愿承担个人社保部分，公司还需为其缴纳社保吗。
这是需要请问社保部门确定的
全部3个答案 >
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公司合伙人，要交社保吗
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自然人公司要给自己交社保吗
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公司员工请长期病假了，没有工资期间产生的社保个人部分由谁承担，怎么扣除呢么扣除呢？
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当月离职社保公司部分谁承担
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请长假期间社保应怎么缴纳？是否员工个人承担全部？
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请事假十几天，企业有权利让员工担负企业一部分社保费用吗？
建议与单位协商解决
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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劳动法对职工请事假期间单位承担的部份社保该由谁交？有没有明确规定？
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事业单位正式编制，专业技术岗位能否从事自媒体直播？
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