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您好！我在事业单位工作了40多天，不是自雇人员，没有签订劳动合同，现在不想做，怎么办？

更新时间：2022-03-29 11:01:36
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您好！我在事业单位工作了40多天，不是自雇人员，没有签订劳动合同，现在不想做，怎么办？
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你好，离职需提前30天告知单位
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试用期提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，我在公司工作了48天，没有签订劳动合同，实习期间，我觉得不适合这份工作，提出退休，公司不给我工
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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你好！我在广告公司工作，40天后退休了，不支付工资，也没有签订劳动合同。我该怎么办？
申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我在一家公司工作了一个多月，公司没有和我签订劳动合同，没有买保险，现在要求退休，怎么处理呢？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作三年，企业没有签定劳动合同，怎么办？
可以依法要求支付补偿金
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我在事业单位上班四十多天了，一直没有签订劳动合同，怎么办？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我与企业签订了劳务合同，但企业全作了保留，然后我工作满了一个月，没有发放我工资，我该怎么办！拜托。
1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正； 2、法律依据《
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉他拖欠工资还会有补偿吗?
拖欠工资后，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急，建议及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权依法解除劳动合同，并不受公司必须招到新人才能离职的限制。如果公司要求你必须招到新人才能离职，这违反了法律规定。你
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《劳动法》规定，急辞工是多少天
你好，可以和单位沟通处理
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没有我签劳动合同，合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果，可考虑法律途径。
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里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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