企业招聘写15元一小时,现在签合同写3个月,不到3个月按12元一小时结算,每小时扣3元,合同合理吗?

更新时间:2022-03-29 09:53:30
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企业招聘写15元一小时,现在签合同写3个月,不到3个月按12元一小时结算,每小时扣3元,合同合理吗?
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    你好!具体看合同是如何约定的,建议尽量双方协商处理
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签合同两个月,合同里写(没做满一个月,工时按8块钱一小时计算,另罚款三百元)这样合理吗?
<p>公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。</p>
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 400
临时工16元一个小时,合同签了2个月,做不满按14元一小时结算,现在是工厂不要我了合理吗?
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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我们公司实习期按19.5元每小时计算,(正试工)老员工22元每小时,那么转正后我是不是应该可以拿到2
实习期应该有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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协商做满三个月按16元一小时结算,现中介以未满3个月为由,按15元一小时结算,合法吗?
  用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。  相关规定:  
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合同上写着14块钱一个小时,后面又写着未做满一个月按十块钱一小时计算,并扣除30%工资。
合同到期后对方不给钱具体办法如下: 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付劳动者
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每小时16.3元,干不满一个月按13每小时结算,干不满3个月按每小时14块钱结算,这样合法吗
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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车过不了户怎么签协议?
你好,想办法过户
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酒店没问问题出在谁身上
你好,需要根据合同约定处理
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考驾照报名了签了合同没交钱,不想去了,就花了130多块钱买了一个视频,不然就起诉我
即使没有培训合同和有效票据,你仍然有权利要求驾校合理处理你的退费请求。首先,尝试与驾校协商,解释你的情况和意愿。若协商无果,可以向驾校的主管部门——道路运输管理
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请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
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