12号上班被骂了10多然后我13岁就旷工了15号是发工资这样还能拿到工资吗?

更新时间:2022-12-26 16:10:20
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12号上班被骂了10多 然后我13岁就旷工了 15号是发工资 这样还能拿到工资吗?
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    您好,这个可以申请劳动仲裁
    2022-03-29 09:20:53
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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    可以向劳动局投诉
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    劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,而工资的数额则按照劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算。
    2022-12-26 16:10:20
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20号发上个月工资,19号旷工自离会发工资吗
法律分析:员工旷工自离,也应当发上个月工资。就算是给用人单位造成经济损失,需要扣工资的,每月扣除的部分也不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低
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6号我旷工,7号我也旷工,7号晚上发工资会扣我上个月的工资钱吗?会不发工资吗
就算旷工也只是没去上班以后没有工资,扣你其他工资的话,就是不能扣的。
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15号发工资11号自离能拿到工资吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书
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我上个月8号进厂上班的然后这个月12号自离我上个月和这个月的工资还会发吗?工资是每个月15
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书
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我在12号上班的时候被骂了10多然后我13就旷工了还可以拿到工资吗
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板把人送医院就走了,人在icu躺着老板不露面怎么办
对老板不露面,可选择协商或起诉。协商能快速解决,起诉则更具强制力。根据工作性质选诉讼类型,雇佣关系走人身损害,劳动关系则不同。
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35度了工地不装空调吹风扇吹感冒了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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