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上班20多天，不想干了，当天可以走吗？
更新时间：2022-12-26 16:29:16
问题描述：
工作了20多天，我不想工作。那天我可以走吗？
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双方可以就解除劳动
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问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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入职之后第二天走可以，但用人单位应当有下列情形之一：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2022-12-26 16:29:16
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长期工干了一个月可以走吗?
劳动合同纠纷
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我在饭店干活干了20多天，但是我不想干了辞职了，不给发工资怎么办？
劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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试用期工作20多天辞职有工资吗
试用期辞职
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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
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我在沭阳瑞声科技干了20多天，不想干了，但是主管不同意，能不能拿到啊
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为工作20多天了，不想干了，老板也不给我工资。
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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在商场上班，不想干，不想付钱，就走。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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在商场上班，不想干，不想付钱，就走。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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在商场上班，不想干，不想付钱，就走。
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资走人吗
可以提离职并结算工资。具体操作分两种情况：一、若单位同意离职及当天结算工资，则双方达成口头或书面协议，办理离职手续并领取工资；二、若单位不同意，您可向劳动监察部
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没有签劳动合同。辞职需要多长时间？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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员工四号看病，六号才去医院开病假单，这种情况算病假吗
算病假。具体操作上，员工应尽快向公司提交六号开具的病假单，并说明四号已看病的情况。公司应审核病假单的真实性，并依据内部规定决定是否批准病假。若病假单真实有效且符
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假如是童工故意隐瞒年龄，反过来举报用人单位如何处理雇佣童工的情况
可以向劳动监察大队举报解决
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深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；如果男方有生育保险的话，那么也是可以按规定休息产假，在此期间
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劳动合同续签，增加了三个工作地址夸省跨国，如果职员不愿意续签会怎样
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