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钟点工，是不是随时都可辞职的
更新时间：2022-03-29 06:51:52
问题描述：
小时工是否可以随时
辞职
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到期可以随时离职，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务
2022-03-29 06:50:16
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离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
2022-03-29 06:51:07
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基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。如果构成劳动关系的，在不给单位造成损失的情况下，劳动者也可以随时辞职
2022-03-29 06:51:52
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小时工可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
6850
小时工可以随时辞职吗
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提前向用人单位进行通知。
全部2个答案 >
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2412
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1515
您好在吗小时工可以随时辞职吗？
小时工一般属于非全日制用工中的劳动者，可以随时辞职，但用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或者一个以上用
全部4个答案 >
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在试用期内可以随时辞职吗
劳动动态
5403
临时工可以随时辞职嘛？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
全部3个答案 >
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临时工是不是随时可以向用人工厂离职
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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失业金应该什么时候办，是不是辞职之后随时去办都可以
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
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在试用期内是不是随时都可以辞职
您好，有证据可以申请劳动仲裁了
全部3个答案 >
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试用期随时辞职，在试用期内，是不是可以随时辞职
试用期内离职要提前三天通知用人单位。
全部4个答案 >
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试用期随时辞职，也没签劳动合同，可以随时辞职走人吗。
您好，法律上是规定试用期内提前三天通知用人单位。
全部4个答案 >
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然后学校要开除我，那所学校有权吗？
你好，看具体情况是什么
全部3个答案 >
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因为搬迁，违反了劳动合同
您好，建议主张补偿
全部3个答案 >
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想咨询关于劳动合同的问题
如果用人单位未与员工签订书面劳动合同，员工可以首先与用人单位协商，要求补签劳动合同。若协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应法律责任。同时，
全部3个答案 >
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17岁的未成年人在工厂工作，如果他们因为人力不足而不能离开呢？
建议去当地劳动局求助
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倒闭赔偿金多久之内到账?
赔偿金到账时间依程序而定。首先，赔偿请求人需向赔偿义务机关提交支付申请。其次，赔偿义务机关在7日内向财政部门提出支付申请。最后，财政部门在收到申请后15日内支付
全部3个答案 >
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实习期上高速刚给抓再上高速会怎么样
实习期上高速的处罚是：处20元以上200元以下罚款。取得驾照的12个月内为实习期，实习期内的驾驶员不允许独自驾车在高速公路上行驶，违规应对驾驶人处20元以上20
全部3个答案 >
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计件的厂里面不做满一个离职月扣40%奖金合法吗
不合法，可维权。收集证据，证明单位扣奖金行为；与单位协商，要求支付奖金；协商不成，向劳动监察部门投诉；投诉无果，提起劳动仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
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劳动合同纠纷
你好，你是被单位辞退了吗？
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