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公司减人哺乳期还有两个月如何赔偿
更新时间:2022-03-29 01:57:42
问题描述:
公司
减人
哺乳期
还有两个月 如何赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错,即《
劳动合同法
》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动
合同
,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金
2022-03-29 01:52:57
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女员工在哺乳期内用人单位不得解除合同,用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据《劳动法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿
2022-03-29 01:55:37
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用人单位在哺乳期违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-29 01:57:42
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