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在一家食品厂工作九年零十个月，现在公司因拆迁搬家，请问像我这种情况公司应不应该给我补偿呢？
更新时间：2022-03-28 22:26:06
问题描述：
你好，我51岁了。我在一家食品厂工作了九年零十个月。自2016年以来，公司未与我签订劳动
合同
。现在公司因拆迁而搬家了，叫我去办手续退房。在这种情况下，公司应该赔偿我吗？希望能回答，谢谢！
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公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
2022-03-28 22:23:12
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-03-28 22:24:09
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-28 22:26:06
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