公司周末要求员工参加团建,不得请假。这不是违法的

更新时间:2022-03-28 20:21:26
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    2022-03-28 20:16:36
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    2022-03-28 20:20:35
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-03-28 20:21:26
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公司团建除了特殊工作不能参加外,其他一律不许请假,如果请假按事假两天严格考勤,这样做合理吗?违法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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并且要求全员参加不得请假,请问公司这样做合理吗?如果员工有个人原因请假可以吗?
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
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公司要求员工必须加班,不能连续休息。
你们具体加班的加班时间是多久T
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我是公司一线员工,然后公司是没有节假日的,我国庆想休息一天,他就要我请假扣钱这样他们有违法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司有权利规定员工不许在周末请假吗?!
12没有,第3种情况要结合劳动合同来看,如果没有明确的约定,公司有调配的权利。经过培训不能胜任或者再次调换不能胜任的,公司可以按法定的程序和条件解除劳动合同,劳
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村干部经常不在岗怎么处理?
您好!在协商不了的情况下建议诉讼解决
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