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在家做暑假工一个月，老板同意随走随结，结果拖了半个多月还没发，中间有三天公司在休假时间外主动放假，这里也没有签劳动合同。这种情况下工资好吗？
更新时间：2022-03-28 18:02:49
问题描述：
在家做暑假工一个月，老板同意随走随结，结果拖了半个多月还没发，中间有三天公司在
休假
时间外主动放假，这里也没有签劳动
合同
。这种情况下
工资
好吗？
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按照
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春节放假
期间，工资照发。《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-28 17:57:51
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，
劳动者
对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-03-28 18:00:41
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-28 18:02:49
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