我工资4500工作10个月,现在单位解除合同我的该怎么算?

更新时间:2022-03-28 16:04:03
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我的薪水是4500英镑,工作10个月。现在我的单位取消了合同。我该怎么计算呢?
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    合同取消违约金的计算是:1.合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理;2.违约金的计算依据是合同总价;3.约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限
    2022-03-28 15:59:30
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    首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违法解除的情况下需要支付经济补偿金和经济赔偿金;其次,用人单位违法解除劳动合同时应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金
    2022-03-28 16:01:20
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    需要根据收入情况确定
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工资3100怎样算基本工资
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你好,我没有签订劳动合同,在单位工作了5个月,现在从公司辞职了。公司该怎么赔偿呢?我的月薪是7000
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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我在单位工作十几年,位要解除合同,请问赔偿怎么算,奖金算工资吗
一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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现在单位解除合同补发,我三个月的工资,这三个月的工资怎么算的?
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请问用人单位要求工作满3个月试用期工资为4000,3个月内离职工资按3500结合法吗?按多少结?
事业单位参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护,公务员的试用期是一年签订无限期合同,事业单位签订三年的正式合同,到期续签。 根据《事业单位人事管理条例》的规定:
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
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工资3000元,党费按0.5%计算150元,150元是一年还是一个月?
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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