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我是一名暑假工试工3天，做了一个多月，试工3天有工资吗？
更新时间：2022-12-26 23:20:47
问题描述：
我是一名
暑假工
试工3天，做了一个多月，试工3天有
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临时工干了3天是有工资的，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2022-12-26 23:20:47
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临时工干了3天有工资吗？
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暑期工未签订合同，试用期3天，请问3天有工资的吗？如果不给怎么办
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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暑假工试用期有工资吗
劳动合同纠纷
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暑假工怎么讨要工资
暑假工工资
我是暑假工，干了9天有工资吗
暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资
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暑假工辞职要提前多少天
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暑假工试工一天有工资吗
试工一天有工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，即
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我寒假工做了7天，给我开了6天工资，说笫一天为试用期，不给工资。这合理吗吗？
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我干暑假工3天他说3天没工资怎么办（他提前说了）
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我在一家餐厅打工，暑假工，但做了4天，辞职了，想让老板给我发4天工资
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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做了4天寒假工不想做了可以结4天的工资吗？
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辞职报告与辞职通知有何不同？
辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不
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员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保留协商证据，避免后续纠纷。
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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若教师教学不符合标准，学校首先应与教师沟通，明确问题所在，并提供改进建议。若教师愿意改进，学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在，学校可设立教学评估机制，对
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通，了解改变决定的原因，同时查阅公司相关规章制度，确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律
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公司是否要求我上五天八小时合法？
你好，建议协商处理
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如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
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