老板突然解雇了员工,没有签订合同。这是一家私人小公司。有劳动法补偿吗?

更新时间:2022-03-28 06:18:28
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老板突然解雇了员工,没有签订合同。这是一家私人小公司。有劳动法补偿吗?
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    劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-03-28 06:13:00
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-03-28 06:16:03
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022-03-28 06:18:28
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在私人老板公司上班,没有签订劳动合同,无故解雇怎么赔偿
建立劳动关系需要签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同的,用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法辞退员工
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公司进公司时没有签订劳动合同和协议,突然无缘无故解雇了公司的大部分人,没有事先通知,突然被告知不上班
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
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我们公司有员工,已经在我们公司工作了三个月,这个员工没有达到我们公司要求的技术水平,我们公司没有和这
员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。    1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金
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老板突然辞退员工,请问有劳动法补偿吗
你好,找你们之间存在劳动关系的证据,通过劳动仲裁维护合法权益
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以为跟老板有一些私人原因老板要解雇我的话我应该怎么申请劳动法?我们上班没有签订劳动合同的
你好,可以申请劳动仲裁,根据劳动法的相关规定,未签订劳动合同需要补双倍工资,无故辞退需要支付经济补偿金
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安全人员是否有自己的工资?
你好,可以申请劳动仲裁
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帮老板打工柴油犯法吗怎么处理
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
旷工影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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