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劳动合同纠纷
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13年七月份和公司签的劳动合同?，至今三年?中途公司也没有找我续签。这个时候我辞职??还需要提前一个月打辞职报告??通知公司吗？
更新时间：2022-03-27 17:51:51
问题描述：
2013年7月与公司签订的劳动
合同
已三年未续签。但是那些比我晚到公司的人已经签了好几次了！我需要提前一个月通知公司我的辞职吗？
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劳动合同期满后劳动
合同终止
，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-03-27 17:49:50
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。
然而在试用期间，可以提前三天
2022-03-27 17:50:49
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-03-27 17:51:51
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劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么
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