请假扣除底薪外,还要另外扣钱合法吗

更新时间:2022-03-27 08:37:05
问题描述:
在基本工资之外扣除额外的钱是否合法
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    根据单位的规章制度确定
    2022-03-27 08:29:13
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    1、可以要求公司支付不签定劳动合同的两倍的工资,协商不成的,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    2、个人认为是不应该扣除的
    2022-03-27 08:34:23
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-03-27 08:37:05
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请假扣除工资的两倍是合法的吗?
是否合法要视单位的规章制度是如何规定的
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上班迟到早退扣工资合法吗
上班迟到早退扣工资合法吗
劳动合同纠纷 294
我在公司因事假请假一天,老板扣除全勤外还要扣当天工资合理吗?
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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平时请假,扣除星期六的工资是合法的吗?
你好,规章制度有没有这项规定呢
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每月扣发工资请假一天扣三天合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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咨询一下请假出来扣除工资以外还要另外扣钱合法吗
请假期间劳动者没有付出劳动,公司不发放工资,但是不应该扣工资。 制度工作时间的计算: 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季
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请问公司扣除员工请假工资,从加班费里扣除是合法的吗
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。   请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最
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有没有法律规定60岁以上不能进入建筑工地?
法律分析:超过60岁能上工地。年满六十周岁以上的老人,只要工地需要,是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系,不能是劳动关系,也不受劳动法规调整,而是劳务关系
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中职的时候,学校让我们俩个月在校学专业,俩个月在外实习
实习期间,实习生应当享有基本的劳动权益,如获得实习报酬、享受劳动保护、接受技能培训等。同时,实习生也应当遵守实习单位的规章制度,完成实习任务。如果实习单位违反了
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2号开始工作,这是全勤吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
误工费天数含周末法定节假日吗
误工费天数计算因情况而异。一般来说,如果周末或法定节假日是您的正常工作日,且有工资收入,那么这些时间应计入误工天数。具体操作上,您需要收集医疗证明、工资单等作为
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关于经济补偿金是否应纳入工资总额的探讨
经济补偿金应纳入工资总额。具体操作上,若劳动合同中有明确约定,则按约定执行;若无约定,则依据《劳动合同法》规定,在解除或终止劳动合同时,根据劳动者工作年限计算并
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炼钢厂吊包工是否是特殊工种
炼钢厂吊包工是否属于特殊工种,需结合具体工作环境判断。处理方式上,可查阅相关行业规定或咨询劳动部门。若确属特殊工种,应严格遵守《中华人民共和国劳动法》对特殊工种
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