关于年休假问题。劳动派遣在国企工作满五年,公休从来没有休过,现在刚辞职,可以根据法律要回来吗?

更新时间:2022-03-27 06:42:31
问题描述:
关于年假。劳务派遣在国有企业工作了五年,从未休过公共假日。现在他刚刚辞职。他能依法回来吗?
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你好,劳务合同有年休假吗?之前休了七八年了今天说没有年休假了
劳务关系没有年休假,劳动关系有,具体问题可以来电咨询
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劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 468
我在一家公司上班九年,现在要解除劳动合同,我没休,过年休假,现在要求公司补偿我的年休假合不合法?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在单位工作16个月,解除劳动合同了,一直没有休过年休假,未休年休假怎么计算
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1
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请问我有年休假吗?年休假是按劳动合同还是按工作时间?
您好,您可以向你们医院人事部咨询哦~因为不同的企业有不同的规章制度。
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辞职,今年的年休假可以休完了?
可以休完再辞职,也可以要求公司支付未休年休假的工资。
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学校要求实习,这合法吗?
教育局投诉,调查处理解决
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请假不批被记旷工合法吗
请假不批被记旷工需分情况处理。若公司有明确规定且已告知员工,则不批被记旷工可能合法。员工应遵守规定,先沟通后行动。若公司规定模糊或未告知,员工可提出异议并寻求法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
干两份工作违法吗
干两份工作需谨慎。如两份工作不冲突且不影响原单位,可继续兼职;如影响原单位工作,应停掉兼职或辞职。具体操作需根据实际情况判断,必要时可咨询法律专业人士。
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劳动关系与雇佣关系有什么区别
劳动关系与雇佣关系不同。劳动关系中,双方主体地位不同,受劳动法保护,纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决。雇佣关系则更灵活,主体平等,纠纷一般通过协商或民事诉讼处理。
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有一家店招收童工
若店主拒绝将童工送回原居住地,劳动保障行政部门会采取更严格的措施。首先,会责令店主限期改正。若逾期仍未改正,处罚标准将提升至每月1万元,并可能吊销营业执照或撤销
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我现在是实习消防员现在想要退出必须要退掉以前发的工资和上交伙食费么
消防员实习期间有权依法退出。如单位要求退还工资和伙食费,可先查看合同条款。无相关约定时,可拒绝退还要求。如有争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意保留相关证据,以
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潮州劳动局电话号码多少
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 劳
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