你好,我是一名在饺子馆工作的服务员。我不想提前一个月做离职报告。拿回10天的工资吗?

更新时间:2022-03-27 06:24:06
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你好,我是一名在饺子馆工作的服务员。我不想提前一个月做离职报告。拿回10天的工资吗?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-03-27 06:21:52
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    如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-27 06:22:05
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
    2022-03-27 06:24:06
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如果你在酒店工作,签一年的劳动合同,提前一个月做离职报告,肯定可以批准。
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长
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我工作离职,老板不给工资,说提前一个月打离职报告
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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但是我工作半年提出了辞职,提前了40天辞职的,最后工资怎么算呢?
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定
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我是一个在饺子馆上班的服务员我不想干了没有提前一个月打离职报告10天工资能要回来吗
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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提前30天 离职,长期工如果做一个月,然后再提前30天说离职会怎么结算工资?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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提前一个月辞职工资,我一个学生干服务员工作未满一个月,没有提前辞职,但经理要求扣我五天工资
根据您的描述,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨
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村干部经常不在岗怎么处理?
您好!在协商不了的情况下建议诉讼解决
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