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我和公司签了一年的合同，到期后公司提出不续签有补偿吗？

更新时间：2022-03-26 17:22:16
问题描述：
我和公司签了一年的合同，到期后公司提出不续签有补偿吗？
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
    2022-03-26 17:18:00
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    合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    3、法律、行政法规规定的其他情形；等等
    2022-03-26 17:21:09
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2022-03-26 17:22:16
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我和公司签的两年合同已经到期。没有续签。公司现在要裁人，我可以提出补偿吗？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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合同到期公司不续签，我与公司签订了三次劳动合同，合同到期后一个月未续签并提出离职。是否可以提出补偿？
您可以提起劳动仲裁，申请经济补偿金，主张权利
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合同到期了公司不续签了，有补偿吗？
可以要求支付经济补偿金，建议电话联系与我详谈
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合同一年到期了公司不续签有赔偿吗？
劳动者自己不续签的的没有补充
全部1个答案 >
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第一次跟公司签订了两年期合同，如果到期后公司不续签，还要给我补偿吗？
你好，可以主张经济补偿金
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员工当月离职工资算法，公司计算工资扣除离职前休息日。这些工资符合劳动法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
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我辞职不做，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果用人单位连续两次签订固定期限劳动合同，如何赔偿？
你可跟单位要求的
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他们没有和我签订任何劳动合同。我该怎么办？
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
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