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劳动合同纠纷
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老板扣我的工资作为劳动合同违约金，
更新时间：2022-03-26 13:10:16
问题描述：
老板扣了我的工资作为劳动
合同
的
违约金
，
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同辞职违约金
劳动合同纠纷
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用人单位劳动合同违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同有违约金合法吗
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劳动合同上的违约金合法吗
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劳动合同 用人单位违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同上写违约金合法吗
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我没有劳动合同直接走了，用人单位可以扣工资吗
有劳动合同，用人单位是不能随意扣劳动者工资的。《劳动法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。
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出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制： 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工
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处理涉及民办非企业单位劳动合同问题时，应依据《劳动合同法》规定，确保合同合法有效。选择处理方式时需考虑单位实际情况，以及法律法规的具体要求，保障双方权益。
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60岁以上补偿，？
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实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速，但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人进行指导。单独上高速的，则需要过了实
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我这月到法定退休年龄，公司已终止劳动合同。公司应给我什么样的经济支付，及经济赔偿金？
处理方式包括要求公司支付经济补偿和补缴社保。选择哪种方式需考虑你的实际情况，如想要继续工作可与公司协商，若公司拒绝支付补偿或补缴社保，可通过法律途径维权。
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日喀则市康马县女职工的生育假期可享受多长时间？
女职工的生育假期一般有98天。产前可以休假15天；难产的，则增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，能够增加产假15天。此外女职工在产假期间，工资照发，
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