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劳动合同纠纷
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用人单位劳动合同违约金
更新时间：2021-07-29 15:42:49
问题描述：
用人单位
劳动
合同违约金
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只有两种情形才能要求
劳动者
支付
违约金
：用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
其他
情形下用人单位不能要求劳动者支付违约金
2021-07-29 15:35:10
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用人单位与劳动者签订的违约金，符合《
劳动合同法
》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的
意思表示
，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合
劳动合同
法的规定，否则该约定就是无效的
2021-07-29 15:39:44
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劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训
协议
外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2021-07-29 15:42:49
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