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劳动合同纠纷
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我没有和工厂签订劳动合同，现在不想做，可以马上申请离职吗？
更新时间：2022-03-26 10:08:53
问题描述：
我没有和工厂签订劳动
合同
，现在不想做，可以马上申请离职吗？
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-03-26 10:03:13
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
2022-03-26 10:07:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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签了合同不想做可以辞职吗？
劳动合同纠纷
1420
在工厂上班，没有签劳动合同不想做了可以马上辞职走吗？
可以，但是我们可以帮你获得相应赔偿
全部13个答案 >
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
2805
公司没有跟我们签订劳动合同，现在由于个人原因想辞职不做了，这种情况可以立刻辞职走人吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
945
签了合同，如果不想做的话，可以辞职吗？
可以申请劳动仲裁，维护权益
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我在一个工厂做了三天，没有签订劳动合同，不想做了，辞职能拿到工资吗
根据工资支付条例，正常工作期间就应当支付工资，即便解除劳动关系，也应该支付工资。
全部3个答案 >
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我在私人加工厂上班，不想做了，没有签劳动合同，需要提前辞职吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
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没有与工厂签订劳动合同，请问可以随时离职吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部3个答案 >
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没签劳动合同，不想做了我可以直接离职吗
你好，根据法律规定，是需要提前三十天书面申请就可以解除劳动合同，试用期提前三天就可以了，对方是不能拖欠你的工资的，如果你先直接离职的就属于自离，如果你自离的行为
全部2个答案 >
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厂里没有和我签劳动合同，这种情况可以要求离职，申请赔偿吗？
您好，可以的，但程序要走对，建议委托专业律师处理
全部9个答案 >
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请问公司效益不好，公司要不要赔偿？
要看合同如何约定
全部2个答案 >
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您想要公司的辞职报告还是自己写的？
辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法
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我要辞职，为什么要过十五天才能离开？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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假如我在产假后辞职，这个合理吗？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位
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我被公司强行安排了不合理的工作
可以提起劳动仲裁维权
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我们学校五一放假，只放假两天，还要多上一天学
你好，建议与学校协商处理
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3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金，合理吗
现向劳动部门投诉
全部3个答案 >
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
全部4个答案 >
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