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公司无理由裁员该不该给赔偿
更新时间：2022-03-26 06:32:24
问题描述：
公司
是否应该无故支付
裁员补偿
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公司无故解雇我的补偿是按照经济
补偿标准
的二倍向
劳动者
支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月
工资
的赔偿金
2022-03-26 06:30:25
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公司无故解除劳动
合同
属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-26 06:31:25
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无故
辞退
员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在
试用期
内被
证明
不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-03-26 06:32:24
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