我被公司列入裁员名单。公司怎么补偿我?我们公司已经两年没有大规模生产了。去年我的平均工资是1000元。公司说给我3000元。我在公司工作了六年半。公司应该给我多少补偿?

更新时间:2022-03-26 02:43:59
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我被公司列入裁员名单。公司怎么补偿我?我们公司已经两年没有大规模生产了。去年我的平均工资是1000元。公司说给我3000元。我在公司工作了六年半。公司应该给我多少补偿?
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    公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-03-26 02:40:40
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    企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的,公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
    2022-03-26 02:42:18
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-03-26 02:43:59
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公司突然解雇了我。我在公司工作了一年零三个月。我应该得到多少补偿?我现在的工资是5000英镑。
你好:正常情况下,经济补偿是按照每年一个月工资计算的。以离职前一年平均工资计算,满半年不够一年按一个月算,不足半年按半个月算
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我被公司纳入裁员名单,请问公司怎么补偿我,我公司已经两年没有大生产了,公司应该给我多少补偿金。
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意
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我的单位要裁员,但公司还不想给补偿。请问公司要按基本工资2900元进行补偿是不是违法的。我该怎么办?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
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我在公司工作八年,而现在公司没理由辞退我。以上四年可以追救公司补偿吗?
您好,最好去社保部门反映情况!因为社保问题,由社保部门处理,您还可以要求公司支付经济补偿金!
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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