我公司可以提前三天通知员工离职吗，与我公司签订的合同无效，我公司需要赔偿吗？
更新时间：2022-03-24 14:42:46
问题描述：
我们公司现在和另一家公司合作。当时，我们协商同意另一家公司的所有员工离开并调到我们公司。然后，我公司与从本公司调出的员工签订了劳动
合同。所有员工仍在试用期内，但其中一名员工尚未完成绩效考核。我公司是否可以提前三天通知员工休假，员工一直在要求赔偿。赔偿原因是他当时没有办理任何手续，与我公司签订的合同无效。他应该按照原公司合同要求我们公司赔偿。我们公司需要赔偿吗？
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