我在公司干了13年多,社保买了12年。现在公司要辞退我,而且我是69年的,我该怎么办

更新时间:2022-03-24 13:53:41
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我在这家公司工作了13年多,买了12年社保。现在公司要解雇我了,我已经69岁了。我该怎么办
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    在单位工作10年,劳动者被辞退,首先需要结合具体被辞退的理由看,用人单位的解雇劳动者是否合法,是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
    2022-03-24 13:47:14
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    为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁
    2022-03-24 13:51:47
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    您好,需要结合实际情况分析
    2022-03-24 13:53:41
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我在公司上班15年,公司只给我交了11年保险怎么办
直接去劳动局举报,或者委托我们帮你处理
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公司工作了28年,只交了17年的社保,现在公司要辞退,之前的11年社保可以补吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我在公司上班10年,公司只给我买了8年社保,我现在已到了退休年龄,我该怎么办?
您好,建议收集固定好相关证据,后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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学院将学生带到工厂实习,工厂可强迫学生加班
实习应当签订合同,应当有劳动者本人签订
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员工离职,到其他单位伪造公章?
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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