试用期的工资什么时候能拿到

更新时间:2022-03-24 09:45:46
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试用期内我什么时候能拿到工资
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    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。不低于同岗位最低档或约定工资的80%,不低于当地最低工资标准
    2022-03-24 09:41:43
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-03-24 09:44:16
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    工资如何发放看双方如何约定
    2022-03-24 09:45:46
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试用期工资什么时候给
按照公司规定,只是一个月支付一次
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888 人咨询过
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试如果公司说明了试用期没有工资,那我在试用期能拿到钱吗
按照劳动法的相关规定,试用期是有工资的
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试用期被辞退我还能拿到工资吗?
试用期间被无故辞退的,确认是无正当理由的话,可以得到赔偿的。
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您好,试用期什么时候可以拿到离职工资?
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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什么时候能拿到工资?
工资计算方法:日工资,月工资收入÷月计薪天数;小时工资,月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。
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我现在在试用期,我能拿到工资吗
你好,拿的到的。签合同了吗?如果单位不知道你离职的事情,或者不同意你离职你就已经离职,可能算你旷工,这样你的工资会被扣很多。单位给你开离职证明了吗?如果开了离职
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试用期被厂方辞退,什么时候能拿到工资?
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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