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刚入职填了简历，入职两个月，公司计划要求员工签合同，签发的工资不按合同法支付，扣除合同以外的工资，法律上该怎么办？
更新时间：2022-03-24 01:48:04
问题描述：
刚入职填了简历，入职两个月，公司计划要求员工签
合同
，签发的工资不按合同法支付，扣除合同以外的工资，法律上该怎么办？
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-24 01:44:00
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